Deze post bevat schokkende beelden. U bent gewaarschuwd. Het zijn beelden van mensen die net ontslagen zijn. Het zal je maar gebeuren. Zo van het ene moment op het andere moment geen baan meer hebben. 
Gisteren gingen 80 deelnemers aan het eerste Europese congres over ondernemerschap onderwijs in Horsens (Denemarken) aan de slag om voor elkaar hun beste idee mbt tot onderschaps onderwijs te redesignen. Immo Dijkma en ik hadden de design thinking crash course van d.school omgebouwd en lieten 80 m/v gisteren in duo’s elkaars beste onderschaps onderwijs idee redesignen.
Vooraf kregen ze bij de ingang allemaal een zwarte envelop waarop Immo en ik stemmig “We are sorry.” zeiden en hier en daar een hart onder de riem stekend schouderklopje gaven. Wat we niet hadden verwacht was dat zo’n 80% van de deelnemers de brief al open maakten en dus zagen dat ze ‘ontslagen’ waren. De toon was gezet en Immo en ik konden vervolgens in anderhalf uur de ‘ontslagenen’ door een volledige design cyclus begeleiden die leidde tot bovenstaande prototypes.
Reflecterend op deze aanpak trokken Immo en ik een aantal conclusies.
– de ‘ontslagbrief’ zette met humor de toon en creëerde een sfeer van alles kan, alles mag.
– je werkt in duo’s met iemand die je niet kent. Dat haalt je uit je comfort zone en stimuleert om echt je best te doen.
– alle stappen zijn kort en snel wat de aandacht en betrokkenheid hoog houdt. 90 minuten lang energie. Er is geen tijd voor verslappen.
– het afsluiten met het geven van je in elkaar geknutselde ‘ondernemerschap onderwijs’ kado aan je partner is een geweldige afsluiter van het design proces.
Achteraf vroegen we deelnemers hun worksheets en prototypes in te leveren omdat we nieuwsgierig waren naar de vragen die ze hadden geformuleerd aan de hand van de interviews die ze hadden gehad. Die vragen hebben we in een word cloud gegooid en daar kwam dit plaatje uit.
Wil je de hele presentatie zien?
Klik dan hier:
2 Responses to “Schokkende beelden. Design Thinking by Doing verhaal 662/1.111”